北新集团举办第一期中青年干部人才经营管理培训班

10月27日至31日，北新集团在浙江大学举办第一期中青年干部人才经营管理培训班。北新集团党委副书记、副董事长殷儒生参加研讨交流，党委副书记朱嵚鹰出席开班式与结业式并作动员和结业讲话，浙江大学继续教育学院党委委员、副院长翁宇出席开班式并致辞。

本次培训紧扣公司战略与行业发展方向，深度围绕“四化”发展战略方向，聚焦企业经营管理核心需求，系统开展了国际化经营、数字化转型、商业模式创新、风险管理等课程，既覆盖行业前沿理论知识，又结合企业实际业务痛点，帮助参训学员掌握破解发展难题的方法与路径。同时，为进一步拓宽视野、对标先进，培训还组织参训学员前往行业内标杆企业开展现场教学，通过实地观摩、交流研讨等方式，学习先进企业在转型发展、管理创新等方面的成功经验，为企业后续发展汲取智慧。此外，培训特别围绕“企业创新转型第二曲线”开展主题研讨，参训学员结合自身岗位实践与培训所学，深入交流思路、碰撞火花，进一步凝聚了转型共识、明确了实践方向。

朱嵚鹰在结业式讲话中指出，本次培训效果显著，学员视野格局实现新拓展，能力素质得到新提升，对可持续发展的思考达到新深度，团队协同凝聚新合力。他对参训学员提出四点要求：一要铸牢忠诚之魂，始终将经营管理知识与党中央推动国企改革发展的要求紧密结合，确保企业发展始终与国家战略同频共振；二要扛起发展之责，切实将培训所学知识转化为推动业务增长的实际业绩，将研讨形成的思路想法落地为具体行动方案，以实干破解发展难题；三要锤炼担当之能，在严守合规底线的框架内，保持敢闯敢试、敢为人先的锐气，积极探索转型发展新路径，勇于攻克业务中的“硬骨头”。四要凝聚协同之力，持续强化“一盘棋”的协作意识，主动加强跨部门、跨业务协同配合，汇聚起推动企业高质量发展的强大合力。